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El
Cooperativismo: historia, valores y principios
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| El
Cooperativismo es una doctrina económico social
basada en la conformación de asociaciones económicas
cooperativistas en las que todos los miembros son
beneficiarios de su actividad según el trabajo
que aportan a la actividad de la cooperativa. El trabajo
que aporta cada socio de una cooperativa se convierte
en beneficio para él mismo y, para todo el
grupo de trabajo conformado por todos los miembros
de la cooperativa. El Cooperativismo
promueve la libre asociación de individuos
y familias con intereses comunes. Su intención,
es poder construir una empresa en la que todos tienen
igualdad de derechos y en las que el beneficio obtenido
se reparte entre sus asociados según el trabajo
que aporta cada uno de los miembros.
A nivel Económico su objetivo
es la reducción del precio de venta, de compra,
mejorar la calidad de vida de los participantes,
etc.
Como organización social,
el cooperativismo promueve la gestión democrática
y la eliminación del beneficio capitalista.
Esto, además de defender el trabajo como
factor generador de la riqueza.
El sistema cooperativista tiende
a convertirse en centros de formación, fortaleciendo
los valores humanos, sociales, de colectivo y, por
supuesto, del Cooperativismo.
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Historia
del Cooperativismo |
El Cooperativismo emerge como una
iniciativa de socializar la propiedad de la producción
mediante la valoración del trabajo como factor
primordial de la producción por encima del
capital. Los primeros registros del cooperativismo
datan de mitad de siglo XIX cuando en Inglaterra nacen
las primeras cooperativas de consumo.
Posteriormente, en Francia se originan las de producción.
Las de créditos nacen en Alemania. Luego, a
finales de ese mismo siglo, el cooperativismo llegó
a Latinoamérica con los torrentes de inmigrantes
europeos a Argentina, Uruguay y Sur de Brasil.
En nuestros países, el cooperativismo llegó
a partir de 1930 por lo que se hace un sistema aún
nuevo, además de que, básicamente se
ha limitado principalmente al ahorro y crédito
y al consumo así como a las áreas de
producción.
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Valores
Cooperativistas |
| El Cooperativismo, como propuesta
que busca el bien común de un grupo de personas,
que se asocian y se organizan en una empresa para
el alcance de un objetivo, se orienta por los siguientes
valores:
• Ayuda Mutua:
El grupo que asume una cooperativa mantiene una
interrelación de apoyo, de trabajo individual
en función de la meta común.
• Responsabilidad:
Todas las personas que conforman un grupo cooperativo
están pendientes de cumplir siempre el trabajo
que les corresponde. Nunca se permite que el logro
del equipo se pare por haber pospuesto alguna tarea.
• Democracia: La máxima
autoridad dentro de un grupo cooperativo es la reunión
en Asamblea de todos sus integrantes. Las decisiones
se toman entre todos.
• Igualdad: Todos
los miembros de un grupo cooperativo tienen los
mismos derechos y deberes. La asignación
de cargos directivos tiene un fin cooperativo pero
no existen privilegios especiales.
• Equidad:
Los cooperativistas se comportan siempre de manera
justa y equitativa, entendiendo que el reconocimiento
del trabajo aportado por cada asociado es la base
del buen funcionamiento de una empresa cooperativa.
• Solidaridad:
El cooperativista siempre está dispuesto
a dar apoyo a otras personas. Jamás es indiferente
a la injusticia ni al atropello de la dignidad humana.
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Principios
Cooperativistas |
Las Cooperativas ponen en práctica sus valores
a partir de los principios básicos del cooperativismo.
Principios en los que se asienta el trabajo de las
cooperativas como líneas maestras de su funcionamiento.
Los principios básicos del
cooperativismo son:
a) “Funcionar conforme a los principios de
libre acceso y adhesión voluntaria, y en
consecuencia, con número ilimitado de asociados.”
b) “Funcionar según
el principio de control democrático, que
comporta la igualdad en derechos y obligaciones
de los asociados, y en consecuencia a cada asociado
le corresponde un solo voto, sea cual fuere su participación
económica”.
c) “No estar sujeta a recursos
económicos fijos ni duración predeterminada”.
d) “Distribuir
excedentes entre sus asociados a prorrata de los
servicios recibidos por éstos, de la cooperativa
o del trabajo personal que le hubieren suministrado.”
Esto significa que las ganancias de la cooperativa,
siempre que la Asamblea decida que sean repartidas,
serán asignadas según la participación
de cada asociado en la generación de estos
excedentes, según el trabajo que haya aportado
o la utilización de sus servicios.
e) “Funcionar de acuerdo con
el principio de interés limitado sobre el
capital”. Esto quiere decir, que el reparto
del excedente se orienta por el trabajo aportado
por cada uno de los asociados y no por el capital
proporcionado.
f) “Realizar sus actividades
económicas mediante el esfuerzo propio y
la ayuda mutua de sus asociados, el provecho inmediato
de éstos y el mediato de la comunidad”.
g) “Funcionar según
el principio de neutralidad política y religiosa”.
h) “Fomentar la educación
de sus asociados”.
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